En el mundo laboral, una de las situaciones más esperadas por los candidatos que buscan empleo es la posibilidad de ser seleccionados después de una entrevista laboral. Sin embargo, en ocasiones, después de haber realizado una buena entrevista, el entrevistador puede decirte: “Te llamaremos”. Ante esta respuesta, es importante saber cómo interpretarla y qué hacer mientras esperamos la respuesta. En este artículo te explicaremos qué significa cuando en una entrevista te dicen que te llamarán y cómo puedes prepararte mientras esperas.
7 consejos para responder correctamente cuando te dicen ‘te llamamos’ en una entrevista
¿Alguna vez has asistido a una entrevista de trabajo y te han dicho «te llamamos» al final de la conversación? Si es así, probablemente te hayas preguntado qué significa realmente esa frase y cómo deberías responder.
Aquí te dejamos 7 consejos para responder correctamente cuando te dicen «te llamamos» en una entrevista:
- Mantén la calma: es normal sentirse nervioso o ansioso después de una entrevista, pero trata de mantener la calma y no mostrar demasiado entusiasmo o desesperación.
- Agradece al entrevistador: muestra tu agradecimiento al entrevistador por haber dedicado su tiempo a hablar contigo y considerarte para el puesto.
- Pregunta sobre los próximos pasos: si el entrevistador no ha mencionado cuándo contactará contigo, no dudes en preguntar sobre los próximos pasos del proceso de selección.
- Confirma tus datos de contacto: asegúrate de que tus datos de contacto son correctos y actualizados para poder recibir cualquier información adicional sobre el proceso de selección.
- Expresa tu interés en el puesto: si realmente estás interesado en el puesto, puedes expresar tu entusiasmo y motivación para trabajar en esa empresa.
- Ofrece más información: si hay algo más que quieras agregar sobre tu experiencia o habilidades, este es el momento para hacerlo.
- Despídete adecuadamente: no te olvides de despedirte de forma educada y profesional antes de finalizar la conversación.
Recuerda que la frase «te llamamos» no siempre significa que te hayan seleccionado para el puesto, sino que simplemente están considerando tus habilidades y experiencia junto con otros candidatos. Mantén una actitud positiva y sigue buscando oportunidades que se ajusten a tus objetivos profesionales.
VER VÍDEO
Consejos infalibles para asegurar una respuesta positiva después de una entrevista
Si has pasado por una entrevista de trabajo y estás esperando la respuesta del empleador, es normal sentir ansiedad y nerviosismo. Sin embargo, hay algunos consejos infalibles que puedes seguir para aumentar tus posibilidades de recibir una respuesta positiva después de la entrevista.
1. Envía una nota de agradecimiento
Después de la entrevista, es importante enviar una nota de agradecimiento al entrevistador o entrevistadores. Esta nota debe ser breve y cordial, agradeciendo por el tiempo y la oportunidad de haber asistido a la entrevista. También puedes aprovechar para destacar algún aspecto de la entrevista que te haya gustado o que te haya parecido interesante.
2. Sigue mostrando interés
Si después de la entrevista no recibes noticias del empleador en un plazo razonable, no dudes en enviar un correo electrónico o hacer una llamada para preguntar sobre el estado del proceso de selección. Esto demuestra que sigues mostrando interés en la posición y que estás comprometido con el proceso.
3. Actualiza tu CV y perfil profesional
Si bien esto no garantiza una respuesta positiva, es importante mantener actualizado tu CV y perfil profesional en caso de que el empleador quiera revisarlo de nuevo o si surge alguna otra oportunidad en la empresa. Incluso si no obtienes la posición, esta actualización puede ser útil para futuras entrevistas de trabajo.
4. Mantén una actitud positiva
Es importante mantener una actitud positiva después de la entrevista, independientemente del resultado. Si no obtienes la posición, no te desanimes y sigue buscando oportunidades. Si te ofrecen la posición, demuestra entusiasmo y compromiso con la empresa y la posición.
5. Aprende de la experiencia
Cualquiera sea el resultado de la entrevista, es importante aprender de la experiencia. Si no obtienes la posición, analiza qué aspectos podrías mejorar para futuras entrevistas. Si te ofrecen la posición, piensa en qué habilidades o características tuyas fueron valoradas por el empleador y en cómo puedes seguir desarrollándolas.
5 consejos clave para seguir después de que una entrevista te dice ‘te llamamos
¿Qué pasa cuando en una entrevista te dicen que te llamamos? Es una pregunta que muchos se hacen después de haber asistido a una entrevista de trabajo. La respuesta es simple: hay que seguir adelante y no dejar de buscar otras oportunidades laborales.
Consejo 1: No esperar demasiado tiempo
Es importante no esperar demasiado tiempo después de la entrevista para saber si se ha sido seleccionado para el puesto. Si la empresa no se pone en contacto contigo después de unos días, es posible que no hayas sido seleccionado. En este caso, no te desanimes y sigue buscando otras oportunidades laborales.
Consejo 2: No dejar de buscar oportunidades laborales
Es importante seguir buscando otras oportunidades laborales después de una entrevista. No hay que conformarse con una sola opción, sino explorar todas las posibilidades. Esto aumentará tus posibilidades de encontrar un empleo que se ajuste a tus necesidades y habilidades.
Consejo 3: Evaluar la entrevista
Es importante evaluar la entrevista después de haber asistido. Esto te ayudará a identificar tus fortalezas y debilidades, y a mejorar en futuras entrevistas. Si tienes la oportunidad de recibir feedback de la empresa, aprovecha para aprender de ello y mejorar en el futuro.
Consejo 4: Seguir en contacto con la empresa
Es importante mantener el contacto con la empresa después de la entrevista. Si no has sido seleccionado para el puesto, puedes preguntar si hay futuras oportunidades en las que puedas encajar. Si has sido seleccionado, puedes preguntar sobre el proceso de contratación y cuándo puedes esperar una respuesta definitiva.
Consejo 5: Mantener una actitud positiva
Es importante mantener una actitud positiva después de una entrevista. Si no has sido seleccionado, no te desanimes y sigue buscando otras oportunidades laborales. Si has sido seleccionado, mantén una actitud positiva y prepárate para el nuevo trabajo. Recuerda que la actitud es clave para el éxito laboral.
En conclusión, es importante recordar que una entrevista de trabajo es un proceso que puede llevar tiempo y que no siempre se obtiene el resultado deseado. Es normal sentir ansiedad y nerviosismo al recibir una respuesta después de una entrevista, pero es importante mantener la calma y seguir buscando oportunidades. Si te dicen que te llamarán, no te quedes esperando en vano, continúa buscando otras opciones y sigue desarrollando tus habilidades y conocimientos. Recuerda que cada entrevista es una oportunidad para aprender y mejorar, y que el éxito en la búsqueda de empleo no depende de una única entrevista, sino de la perseverancia y el esfuerzo continuo.
Cuando en una entrevista te dicen que te llamarán, lo más importante es mantener la calma y no crear falsas expectativas. Aunque puede ser una señal positiva, también es posible que no te seleccionen para el puesto. Por lo tanto, es importante seguir buscando otras oportunidades y no detener tu búsqueda de empleo. Si finalmente te llaman para ofrecerte el trabajo, asegúrate de responder con prontitud y de ser claro en tus expectativas salariales y condiciones laborales. Recuerda que una buena comunicación durante todo el proceso de contratación es fundamental para iniciar una relación laboral exitosa.
María Ruiz es una reconocida profesional en recursos humanos con más de 10 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal. Es la creadora de ReclutoTrabajo, una página web que conecta a empresas y candidatos de manera eficiente y efectiva. María ha trabajado en diversas empresas multinacionales en el área de recursos humanos, lo que le ha permitido adquirir una amplia visión y conocimiento del mercado laboral. Además, es una apasionada por el desarrollo y la gestión del talento, y está comprometida en ayudar a las personas a encontrar el trabajo ideal.
